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旌旗飄揚

旌德縣五措并舉著力強化人才引培效果

來源:縣人才辦 單位:旌德縣委組織部 閱讀:955

  近年來,旌德縣高度重視人才工作,通過實施“高精尖缺”人才引進、“農村能人”回歸、黨政人才“招賢”、 本土人才培養、“走出去”引才等措施,不斷深化人才引培效果,為經濟社會發展增添了新動力。

  圍繞急需緊缺,實施“高精尖缺”人才引進計劃。該縣人才辦進一步增強人才工作的主動性、超前性、針對性,圍繞健康制造相關產業,通過校園招聘宣講、發布《人才召集令》等形式,擴大影響。采取市縣聯動引才和自主引才的方式,共引進縣直機關和事業單位急需急缺專業人才28人。強化柔性引才工作,加強與國內相關優勢學科的重點高校合作,常態化實行高校專業人才來旌掛職工作,先后引進11名高學歷人才來旌掛職;與安徽大學達成研究生聯合培養計劃,安排11名碩士研究生來旌實習實訓;鼓勵高校在旌建立研發機構,促進產學研項目形成。

  圍繞鄉村振興,實施“農村能人”回歸計劃。通過“游子返鄉”計劃招引青年才俊回鄉創業;借助人才驛站吸引大學生進基層,充實村兩委力量。印發《對接長三角人才工作方案》,制定旌德籍在外成功人士聯絡項目,對全縣在外成功人士進行摸底,積極為旌德籍在外科研人員、企業家、高級經營管理人員、熟練技工等各類成功人士返鄉創新創業搭建平臺,引導在外人才為旌德發展獻計獻策。

  圍繞人才回歸,實施黨政人才“招賢”計劃。開展旌德籍在外機關事業單位人員摸底,建立在外人員信息庫,了解掌握旌德籍在外機關事業單位人員的數量、地域分布、工作單位和聯系方式等。明確相關程序,對旌德籍及非旌德籍在縣外在編在崗的機關事業單位工作人員,經本人提交申請、組織人事部門考核合格后,可直接調入我縣相關單位。在摸底調研的基礎上,共調回多名回旌意愿強烈的旌德籍在外機關事業單位工作人員。

  圍繞人才培育,實施本土人才培養計劃。聯合相關部門制定重點人才隊伍年度工作方案,統籌推進七支本土重點人才隊伍培養建設。建立黨政人才交流和掛職鍛煉制度。圍繞鄉土人才“四帶”行動計劃,著力培養一批帶領技藝傳承、帶強產業發展、帶動群眾致富、帶頭為民服務的農村實用人才。創新開展“旌德工匠”評選活動,評選表彰“旌德工匠”10名。此外,結合我縣全域旅游發展需要,重點加強文化旅游人才隊伍建設,目前,全縣文化旅游從業人員總量達3250人。

  圍繞產業需求,實施“走出去”引才計劃。進一步更新人才工作觀念,牢固樹立“走出去”引才思路,圍繞產業人才需求情況,發布《旌德縣人才召集令》,擬定《致旌德籍在外人才公開信》,印發《對接長三角人才工作方案》,常態化開展省內外高校走訪,與10余家高校達成初步合作協議。積極開展高校畢業生雙選會引才對接工作,定期組織我縣重點企業赴高校參加畢業生雙選會,共達成200余名高校畢業生來旌工作意向。

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